Juttatási csomag

Amikor azon gondolkodunk, mit tehetünk még azért, hogy munkatársaink valóban elégedettek legyenek, nem csak a munkakörülményeket tartjuk szem előtt. Újabb és újabb lehetőségeket keresünk, hogy a munka világán túl az élet mely területén segíthetjük munkatársainkat.

Az így kialakított juttatási rendszer a támogatások széles körét kínálja, amelyből minden dolgozónk megtalálja a számára fontosakat, legyen szó a családról, egészségmegőrzésről, sportról vagy rekreációról:

  • dolgozói mobiltelefon, ez nálunk mindennapi munkaeszköz, ezért munkatársaink a legmodernebb készülékek közül választhatnak, amelyekkel a szolgáltatásainkat szinte korlátlanul használhatják;
  • kedvezményes díjszabású társkártyák és tarifacsomagok családtagok és barátok részére
  • dolgozói mobil internet
  • SZÉP kártya (nettó 165 000 Ft-os éves kerettel)
  • készpénz juttatás (nettó 100 000 Ft évente)
  • élet-, baleset- és egészségbiztosítási csomag (családtagok részére is)
  • egészségbiztosítás rendkívül kedvező feltételekkel
  • kedvezményes sportbérlet, amely több mint 100 sportlétesítmény látogatására vehető igénybe (uszodák, fitnesztermek, teniszpályák, stb.)
  • dolgozói részvényprogram, amelynek keretében a kedvező áron vásárolt Telenor részvények kétéves megtartás esetén megtöbbszörözhetőek
  • sportolási lehetőség a Telenor Házban, illetve az épületet körbevevő parkban (műfüves futball pálya, teniszpálya és kosárlabdapálya, strandröplabda pálya, szauna, fitneszterem, pingpong, csocsó)
  • rendszeres Telenor-busz járat Törökbálint és Budapest között
  • magánklinikai kedvezmények szerződött intézményekben
  • banki szolgáltatások kedvezményes igénybevétele több szerződött banknál
  • vásárlási kedvezmények csak Telenor dolgozók részére a szerződéses értékesítési pontokon.

A konkrét juttatási csomag az aktuális ajánlat részeként eltérhet a fent leírtaktól.