A Pannon 2008-ban a CSR terén elért kiemelkedő teljesítményéért, 2009-ben pedig a vállalatok és civil szervezetek közötti legjobb stratégiai párbeszédért érdemelte ki a Good CSR program díját. A Good CSR célja, hogy elterjessze a nem pénzügyi (GRI elvek alapján történő) beszámoló készítésének gyakorlatát Közép-Kelet-Európában, előmozdítva ezáltal a felelősségteljesebb üzleti működést.
http://www.goodcsr.com/en/goodcsrgala.html
A Pannon Házban kiépített hőszivattyús hűtés-fűtési rendszer 2009-ben a KÖVET Egyesület díját érdemelte ki. A pályázat olyan intézkedéseket díjaz, amelyek példát mutatnak arra, hogy a környezetvédelem és a gazdaság szempontjai összeegyeztethetők: a beruházások javítják a környezet állapotát, csökkentik a környezetterhelést, emellett gazdasági hasznot is hoznak. A Pannon a hosszú távon megtérülő környezeti beruházásokat elismerő „Legnagyobb magasan csüngő gyümölcs” díjat nyerte el.
http://www.ablakonbedobottpenz.hu/megtakaritasi_dij.php
A pályakezdők szemében a személyes karrier elindítása szempontjából 2010-ben a 30 legvonzóbbnak tartott magyarországi vállalat közé került a Pannon.
2007-ben a Pannon nyerte el a Summa Artium Kortárs művészetért díját, amellyel a mobilszolgáltató kiemelkedő kultúratámogatói tevékenységét ismerték el. A díjat hagyományteremtő céllal azok elismerésére hozták létre, akik sokat tesznek a művészeti mecenatúra megerősödéséért és kiteljesedéséért.
http://www.summa-artium.hu/content/index.php/39
A 2008-as Figyelő TOP 200 díjátadón a Pannon érdemelte ki „Az év legeredményesebb vállalata” címet. A díjat minden évben annak a hazai vállalatnak ítélik oda, amelyik a legkiválóbb pénzügyi teljesítményt nyújtja a zsűri által előre meghatározott mutatók figyelembe vételével. A Pannon 2007. évi eredményei alapján részesült az elismerésben.
A Pannon a női munkavállalóknak szóló munkaszervezési megoldásaival kiérdemelte a Világgazdaság című napilap „Legjobb Női Munkahely 2007” különdíját.
A munkatársak értékteremtő fejlődésére legtöbbet szánó szervezeteket díjazó nemzetközi elismerést 2004 februárjában Kelet-Közép-Európában először a Pannon nyerte el, majd a 2007-es éven a vállalat újra kivívta magának ezt az elismerést.
A Budapest Klub Alapítvány és a Piac és Profit üzleti magazin által alapított Üzleti Etikai Díjat a multinacionális nagyvállalatok kategóriájában 2006 novemberében a Pannon nyerte el. A zsűri értékelése alapján a Pannon üzleti életben mutatott magatartása a gazdasági élet szereplői számára követendő példa.
A Pannon 2006 februárjában a Budapest Business Journaltól elnyerte a "Style in the business" díjat. Az indoklás szerint a társaság – különös tekintettel a közcélú egészségügyi intézmények támogatásában, valamint a Pannon Példakép Alapítvány működésében megtestesülő társadalmi szerepvállalásával – kulcsszerepet játszik a felelősségteljes üzleti kultúra kialakításában és ápolásában.
A Pannon Mobil EKG a távdiagnosztikát az egészségügy és a sport területén is forradalmasító berendezése elnyerte az IT-Business magazin „Leadership Award 2005” díját, és elismerésben részesült a XIV. Magyar Innovációs Nagydíj Pályázaton is.
A Pannon a Connect magazin olvasók szavazatai alapján nyerte el a Legjobb ügyfélszolgálat 2004 címet.
