Amikor azon gondolkodunk, mit tehetünk még azért, hogy munkatársaink valóban elégedettek legyenek, nem csak a munkakörülményeket tartjuk szem előtt. Újabb és újabb lehetőségeket keresünk, hogy a munka világán túl az élet mely területén segíthetjük munkatársainkat.
Az így kialakított juttatási rendszer a támogatások széles körét kínálja, amelyből minden dolgozónk megtalálja a számára fontosakat, legyen szó a családról, egészségmegőrzésről, sportról és rekreációról vagy tanulásról:
- szolgálati mobiltelefon rendkívül kedvezményes használattal; a próbaidő letelte után pedig plusz egy kedvezményes díjszabású társkártya (családtagok, barátok részére)
- étkezési támogatás
- élet-, baleset- és egészségbiztosítási csomag
- egészségügyi és orvosi szolgáltatások szerződéses magánklinikákon
- önkéntes nyugdíjpénztári tagság esetén munkáltatói tagdíj-hozzájárulás
- banki szolgáltatások kedvezményes igénybevétele több szerződött banknál
- üdülési csekk
- vásárlási kedvezmények szerződéses értékesítési pontokon
- Telenor-busz járat Törökbálint és Budapest között
- Telenor dolgozói részvényprogramban való részvétel lehetősége
